高端微访谈

吴江：文化单位不应用来安置干部

新京报：为什么说文化单位不应该成为安排干部的地方？ 吴江：有些干部来了以后，不懂得文艺的特点和规律，又不去学习，也不爱文艺。实际上，他们把此作为仕途升迁的转点，这样就没意思了。 国家要发展，我们的经济发展很快，可是文化发展仍显滞后。我并不是说这些干部不好，因为他们不喜欢，不懂文化。安排来以后他们只会按照机关行政管理工作的经验来管理，或者他们按照企业的方式来管理文艺创作。因为文化艺术太特殊了，有自己的特殊规律，如果完全是一刀切式的，完全按照红头文件去管理我们那么丰富的文化艺术，势必管理不好。