履职|理论|人物|文化|健康|图片库
首页>> 电子杂志>> 2015年杂志>> 2015年第16期

核心价值观:凝聚经济发展的道德力量

2015-09-16 14:12:49 来源:中国政协传媒网 李香钻我有话说
0

    (本刊记者 李香钻)国无德不兴,民无德不立。体现社会主义本质要求的核心价值观,与人们的生产生活和现实利益密切相关,与中国的经济发展有着水乳交融地关系。那么,如何避免“发展的列车匆匆驶过精神的站台”的尴尬,让市场经济和道德文明比翼双飞?如何解开“口袋满当当、脑袋空荡荡”的困惑,在改造物质世界的激昂乐章中唱响精神之歌的主旋律?在本次常委会第三专题组,围绕“把培育和践行社会主义核心价值观落实到经济发展实践中”的主题,常委们深入持久讨论,纷纷建言献策。

    “以厚德载市场经济”

    常委们普遍认为,道德是市场经济的基石。如果诚信缺失、道德败坏、是非不分、荣辱颠倒,文明底线失守,再好的制度也无法生效,再快的发展也会出问题。

    在经济发展中注重道德,是人类历史发展的规律使然。“我们的社会有三种调节方式。市场调节是第一种调节,靠一只无形的手来支配资源的配置。政府调节是第二种调节,靠政策、法规、法律起调节作用。除此之外,还有第三种调节,即道德调节。市场的出现是几千年前的事情,政府的出现更后面,但是人类社会的存在少说也有几万年,在政府和市场没有出现之前,就是靠道德调节。”全国政协常委、经济委员会副主任厉以宁说,“核心价值观里的所有内容都表明了道德力量的重要性。讲道德、讲诚信,就是把社会主义核心价值观落实到经济发展实践中的具体表现。”

    将培育和践行核心价值观贯穿其中,是市场经济的客观要求。“市场经济存在道德悖论,一方面,资本追逐利润最大化、个人追求利益最大化,可能导致拜金主义、极端利己主义等非道德现象;另一方面,市场经济的健康发展必然要求人们遵守市场规则、进行道德自律。”列席常委会的第十一届全国政协常委叶小文说,只有将培育和践行社会主义核心价值观落实到经济发展的实践中,才能形成和现代市场相配套的诚信氛围和道德约束。“大家都富起来,且人人皆君子,就可以‘君子以厚德载市场经济’。”

    那么,应如何在市场经济发展实践中培育和弘扬社会主义核心价值观?

    全国政协委员、研祥高科技集团控股有限公司董事局主席陈志列认为,要注重经济行为与价值导向、经济效益与社会效益的有机统一,重视培育社会主义市场经济的道德基础,促进形成公平竞争的社会环境。全国政协常委、四川省凉山彝族自治州决策咨询委员会主任阿什老轨建议,以培育和发展“统一、开放、竞争、有序”的市场体系为目标,严禁对企业乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查,清除不利于公平竞争的本位主义、地方保护主义,抛弃歧视和排斥外来人员的偏见。

    全国政协委员、陕西省政协主席马中平呼吁,全面推进市场诚信建设。对市场主体的诚信管理要强化“负面清单”制度,把曝光失信主体作为诚信管理的重点,以“黑名单”的方式推动市场主体讲诚信,并对进入“黑名单”的市场主体进行联合惩戒,让失信者一处失信、处处受制,提高失信成本。

    全国政协委员、贵州省文史研究馆馆长顾久认为,社会主义核心价值观要与当今的谋生方式、组织秩序、日常习俗相一致,成为市场经济背景下多元利益的人们共同的价值选择。“这是一个需要社会意识逐渐与社会存在相符,需要既有数千年传统和毛泽东时代的精华、又具有社会主义市场经济特色的,需要几代人自觉地努力,才能渐成风尚的中华新价值观。”

    提升企业的“道德指数”

    不少常委认为,只有把看得见的企业技术、产品和管理,以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任,两者加在一起才能构成经济和企业的DNA

    企业的发展离不开社会主义核心价值观。“要提升企业的‘道德指数’,把社会主义核心价值观作为破解企业困境、推动企业发展的精神力量。”在全国政协常委兰云升看来,一方面,破解制约企业发展的核心技术缺乏、市场意识不强、法治环境不完善、发展机会不均等、中小企业融资难等种种问题,需要国家和企业全面深化改革,建立对民主、平等、公正、法治、诚信等价值观的真正认同。另一方面,如今企业的国际竞争日趋激烈,且越来越表现为软实力的竞争。如果企业缺乏知名度和普遍的价值观愿景,受影响的不仅是企业形象更是中国形象。他建议,国有企业应该在树立品牌、传播核心价值观方面走在前面、作出表率。

    让企业家流着道德的血液,是委员们热议的焦点。“只有企业家行正道,才能引领企业持续、健康地发展。”全国政协常委、全国工商联副主席陈经纬认为,相对公众而言,民营企业家是践行社会主义核心价值观的“关键少数”。他建议,引导民营企业家将实现企业利润最大化和社会效益最大化的最佳结合作为企业追求的理想目标;经营企业不能只考虑企业利润的最大化,还要考虑信任和支持企业的合作伙伴,考虑每天和企业一起辛勤工作、进退与共的员工,考虑企业的社会责任;尊重和保障职工各项合法权益,不能把企业应负的责任推给政府和社会,制造不和谐因素。

    在企业文化中融入社会主义核心价值观,已成为不少企业发展壮大和永葆青春活力的战略选择。“企业只有形成以社会主义核心价值观为指导,符合市场要求、符合社会环境、符合长远战略的企业文化,才能占有未来发展的先机。”全国政协常委、民建中央副主席周汉民认为,企业要结合各自的经营领域与管理特征,把社会主义核心价值观融入企业的日常运作之中,融入于企业价值理念、规章制度、形象标识、职业素养、职业道德、市场经营、诚信理念等各个层面。“通过企业文化建设,推动培育和践行社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化,使每个员工都能感知它、领悟它,内化为精神追求,外化为实际行动。”

    “把这项任务摆上重要位置”

    “各级党委和政府要充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要性,把这项任务摆上重要位置,把握方向,制定政策,营造环境,切实负起政治责任和领导责任。”在常委会开幕式上,中共中央政治局常委刘云山的话,引起与会委员们的强烈共鸣。

    全国政协常委、民盟黑龙江省主委赵雨森建议,要把社会主义核心价值观建设真正纳入到全国经济社会发展目标和总体规划,无论出台经济政策、推出重大改革措施,还是开展各项生产经营活动,都要遵循社会主义核心价值观要求。特别是与人们生产生活和现实利益密切相关的就业、医疗、教育、住房等领域的具体政策措施,都要注重经济行为和价值导向有机统一,并建立或完善相应的政策评估和纠偏机制,防止出现具体政策措施与社会主义核心价值观相背离的现象,真正形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向和社会环境。

    陈志列委员建议,在建设服务型政府的大背景下,对地方官员的政绩考核体系要随着经济社会发展和人民群众需要的变化做动态调整,其方向就是要降低经济指标的权重,把基本公共服务的满足程度纳入政府绩效评估体系。要更加注重把有利于推进科学发展、有利于推进经济转型升级、有利于增进百姓福利和幸福感的指标纳入政绩考核体系,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要内容,将民众的幸福指数、环保指标、就业率、教育医疗卫生等领域的分值显著提高。

    全国政协常委、民革广西壮族自治区主委刘新文建议,抓住领导干部这个“关键少数”。一是进大脑。领导干部要带头做好学习社会主义核心价值观的表率。二是明法治,在国家法律制度、各项政策和具体工作中体现和渗透社会主义核心价值观。三是转作风。领导干部要集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体,避免“口头信马列,心中信自己”、“会上大谈信仰,会下大谋己利”,杜绝“核心价值让群众信,自己从来不践行”的现象。

    蓝图已经绘就,号角已经吹响。常委们相信,凭借每一位中国人爱国、敬业、诚信、友善的操守,和他们在自由、平等、公正、法治的社会环境中不畏艰难的勤勉奋斗,我国的经济建设必将达到富强、民主、文明、和谐的目标,这是社会主义核心价值观的最终指向,也是实现中华民族伟大复兴中国梦的壮丽征途。

[责任编辑:马欣]
注册 我有话说
查看评论 发表评论

请您文明上网,理性发言并遵守相关规定